Trong các buổi phỏng vấn, khi kết thúc, phía nhà tuyển dụng thường đặt ra một câu hỏi cuối để ứng viên trả lời: Bạn có muốn hỏi chúng tôi điều gì không? Với câu trả lời mang hàm ý Không thì nhiều người đã muốn dừng buổi phỏng vấn tại đây. Tuy nhiên, một số những ứng viên nổi bật khác thì đây chính là cơ hội để tìm hiểu thêm nhiều thông tin. Qua đây, cũng là cơ hội để họ thể hiện sự quan tâm, hiểu biết của mình về công ty, doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn chưa biết nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng những gì thì bạn hãy tham khảo một số những câu hỏi dưới đây.
1. Những câu hỏi về công ty, về tổ chức
- Định hướng phát triển của công ty trong vòng 5 - 10 năm tới là gì?
- Thế mạnh của công ty là gì?
- Quy mô của công ty như thế nào?
Những câu hỏi này sẽ giúp các nhà tuyển dụng thấy được sự nghiêm túc và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty của bạn khi được lựa chọn.
2. Những câu hỏi liên quan đến công việc
- Vai trò, trách nhiệm của vị trí tuyển dụng là gì?
- Định hướng của công ty với vị trí tuyển dụng?
- Yêu cầu đối với công việc ra sao? Có phải thường xuyên đi công tác hay không?
- Ai sẽ là người trực tiếp quản lý và giám sát quá trình làm việc của vị trí ứng tuyển?
Những câu hỏi này sẽ giúp bạn dễ dàng hình dung được công việc mình sẽ làm trong tương lai nếu được lựa chọn.
3. Những câu hỏi liên quan đến môi trường làm việc
- Có bao nhiêu phòng ban trong công ty? Mối liên hệ giữa các phòng ban này?
- Bộ phận/phòng ban của vị trí ứng tuyển sẽ giữ vai trò gì đối với sự phát triển chung của công ty?
- Những điểm nổi bật và thành công mà bộ phận của vị trí bạn đang ứng tuyển đã đạt được là gì?
Những câu hỏi này sẽ giúp bạn biết được môi trường làm việc của công ty, doanh nghiệp đang đi phỏng vấn có phù hợp để bạn có thể gắn bó lâu dài hay không?
Cuối cùng, bạn có thể đặt ra những câu hỏi như: thời gian bắt đầu làm việc là khi nào nếu trúng tuyển, cách liên hệ để biết kết quả ra sao,....
Những câu hỏi tham khảo trên đây không đơn thuần chỉ mang tính chất tìm hiểu thêm thông tin, mà đối với nhà tuyển dụng còn nhiều ý nghĩa khác. Đó cũng chính là một trong những lý do mà bạn nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi phỏng vấn. Ngoài ra, còn những lý do khác, bạn có thể tìm hiểu thêm tại đây: http://vnnews360.net/cac-cau-hoi-ma-ung-vien-co-the-hoi-nha-tuyen-dung.html
